Urgence06 07 11 27 76Une situation de crise ne peut pas attendre. Appelez-nous ; si la ligne est fermée, écrivez-nous depuis la page Contact.

Nos expertises

SHIGAN conseille les dirigeants dans quatre expertises. La communication de crise répond aux sujets sensibles et aux crises. La stratégie sociale accompagne les conflits, les restructurations, les fusions et les rachats. La prévention de la radicalisation et la laïcité concernent les employeurs et les territoires. La communication d'influence et les affaires publiques organisent le dialogue avec les décideurs. Chaque expertise a sa page, avec ses prestations, sa méthode et ses questions fréquentes. Pour les zones où nous intervenons à l'étranger, voir la page International. Si votre situation n'entre dans aucune de ces pages, décrivez-la nous.

01

Communication de crise

En crise, communiquer ne consiste plus seulement à trouver les bons mots : il faut comprendre une situation qui évolue vite, maîtriser l'environnement informationnel et agir au bon moment.

  • Traiter une crise ou un sujet sensible
  • Comprendre l'environnement et les acteurs
  • Construire une position et la faire entendre
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02

Stratégie sociale

Quand le dialogue social se tend, il faut à la fois comprendre les rapports de force et savoir agir.

  • Diagnostiquer et anticiper
  • Conduire le dialogue social et communiquer
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03

Communication d'influence

Intervenir lorsque la compréhension des acteurs, des rapports de force et de l'environnement est déterminante.

  • Dialoguer avec les institutions
  • Faire entendre une position
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04

Prévention de la radicalisation et laïcité

En 2014, SHIGAN élargit ses activités à la prise en charge de la laïcité, du fait religieux et de la radicalisation en milieu professionnel, comme dans les territoires.

  • Nos accompagnements
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Une situation qui ne rentre dans aucune case

Décrivez-la : nous vous dirons franchement si c'est pour nous, et sinon vers qui vous tourner.

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